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2018年05月31日
部署の異動や転勤があります。
2018年05月31日
一人一人の成果を確認し、その評価に応じて賞与額(7月/12月支給)が決められます。 業績によって決算賞与もあり、その時にも日頃の頑張りを評価してもらえる仕組みです(12年連続で支給されています)。
2018年05月31日
勤続半年が経過し、出勤日の8割以上勤務した場合勤続年数に応じて法定通り年次有給休暇があります。
2018年05月31日
産前産後休暇、育児・介護の休業など、社員をサポートするための制度があります。
2018年05月31日
制度として健康保険・労働(雇用・労災)保険、厚生年金、共済会などがあります。 その他、各種文化活動・親睦会などに援助してもらえます。