質問
人事評価はどのようにされますか
答え
一人一人の成果を確認し、その評価に応じて賞与額（7月/12月支給）が決められます。
業績によって決算賞与もあり、その時にも日頃の頑張りを評価してもらえる仕組みです（7年連続で支給されています）。
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一人一人の成果を確認し、その評価に応じて賞与額（7月/12月支給）が決められます。
業績によって決算賞与もあり、その時にも日頃の頑張りを評価してもらえる仕組みです（7年連続で支給されています）。
