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女性の活躍推進に関する情報公表

トップページ » 女性の活躍推進に関する情報公表

2022年9月16日

一般事業主行動計画

女性活躍推進法一般事業主行動計画

管理職に占める女性労働者の割合

目標2

管理職に占める女性の割合を、25.8%から30.0%へ増加を図る

令和4年8月26日現在の正社員のみ対象

※管理職総人数:30名(男性 21名 70.0%、女性 9名 30.0%)

男女の平均継続勤務年数の差異

目標3

正社員の平均勤続年数が男性12年3ヶ月、女性7年6ヶ月の実績を、女性の平均勤続年数を8年以上へ引き上げを図る)

令和4年8月26日現在の女性正社員が対象

※累計月数 4,440÷対象人員 33人÷12月≒11年2ヶ月



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