女性の活躍推進に関する情報公表

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2022年9月16日

一般事業主行動計画

女性活躍推進法一般事業主行動計画

管理職に占める女性労働者の割合

目標2

管理職に占める女性の割合を、25.8%から30.0%へ増加を図る

令和4年8月26日現在の正社員のみ対象

※管理職総人数:30名(男性 21名 70.0%、女性 9名 30.0%)

男女の平均継続勤務年数の差異

目標3

正社員の平均勤続年数が男性12年3ヶ月、女性7年6ヶ月の実績を、女性の平均勤続年数を8年以上へ引き上げを図る)

令和4年8月26日現在の女性正社員が対象

※累計月数 4,440÷対象人員 33人÷12月≒11年2ヶ月



<対応エリア>
熊本県|大分県|福岡県|山口県|広島県|岡山県|兵庫県
大阪府|京都府|奈良県|三重県|滋賀県|岐阜県|愛知県
静岡県|神奈川県|東京都|長野県

<営業拠点>
本社|営業本部|九州営業部|中国営業部|関西営業部|東海営業部
関東営業部|福岡支社|別府オフィス|山口営業所|徳山営業所
岩国営業所|広島営業所|福山オフィス|岡山営業所|神戸営業所
鈴鹿営業所|春日井営業所|三河営業所|神奈川営業所|浜松オフィス
長野営業所|諏訪オフィス

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