人事評価はどのようにされますか

トップページ » 人事評価はどのようにされますか


答え

一人一人の成果を確認し、その評価に応じて賞与額(7月/12月支給)が決められます。
業績によって決算賞与もあり、その時にも日頃の頑張りを評価してもらえる仕組みです(7年連続で支給されています)。





その他のよくある質問と回答


Copyright©2019 SAMANSA JAPAN Co.,LTD All Rights Reserved.
季刊サマンサ交流